– Цель нацпроекта – обеспечить людям предпенсионного возраста конкурентоспособность и востребованность на рынке туда. Расширить компетенцию можно путем повышения квалификации, приобретения дополнительной или смежной профессии либо совсем новой. На это выделяются федеральные средства. Программа рассчитана на пять лет.
– Кто может пойти учиться?
– Абсолютно все, не зависимо от того, трудоустроен ли курянин в настоящее время или только ищет работу, главное условие – гражданину еще пять лет до пенсии.
– Как воспользоваться такой возможностью?
– Существует два механизма реализации программы. В рамках первого работодатель сам направляет на обучение сотрудников предпенсионного возраста: выбирает учебное заведение, заключает с ним договор, оплачивает образовательные услуги, а потом обращается в центр занятости за компенсацией затрат. Мы предоставляем предприятиям субсидии – до 68 тысяч рублей на одного работника. Данный размер позволяет обучить всему спектру специальностей в нашем регионе и даже в столичных вузах, учитывая, что программа курсов – от 16 до 500 часов, не более трех месяцев. В данный момент средняя цена за обучение складывается на уровне 30 тысяч рублей. Это позволит в два раза увеличить количество слушателей в рамках программы. Готовы охватить неограниченное число курян: пожелают 200-300 человек учиться – пожалуйста!
– Курские предприятия включились в проект?
– Завод КПД уже обучил рабочим профессиям 19 своих специалистов – мы выплатили им компенсацию суммарно 715 тысяч рублей. Есть соглашение с предприятиями: ОАО «Электроагрегат», ООО «Совтест АТЕ», НПО «Композит», АО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова», ОАО «Фармстандарт-Лексредства», ФКП «Биофабрика», облпотребкооперация. Они заявили около 100 потенциальных слушателей курсов. Уверен, список будет пополняться. Сейчас работаем с компаниями ПАО «Ростелеком», ОАО «Курскрезинотехника», АО «КОНТИ-РУС». Ведем переговоры с Почтой России.
– Где они планируют обучать работников?
– Это не только курские вузы, но и учебные заведения Москвы и Санкт-Петербурга.
– Какие специальности востребованы среди предпенсионеров?
– В основном это контролеры ОТК, фрезеровщики, водители, лифтеры, охранники, операторы котельной, пользователь ЭВМ с расширенным изучением дополнительных программ.
– В основном рабочие специальности?
– Необязательно, есть запрос и на освоение профессий аудитора, бухгалтера, промышленного дизайна. Вузы пишут целевые образовательные программы конкретно под каждого такого студента, учитывая особенности предприятия, специфику работы и индивидуальный подход.
– Если сотрудник ходит на пары, то зарплату ему не платят?
– Предусмотрены разные формы обучения: очно-заочная, дистанционная – посредством вебинаров. Обучение происходит с отрывом от производства и без него. Но в любом случае, пока сотрудник учится, за ним сохраняется средний заработок. Современный работодатель понимает, что без инвестиций в персонал невозможно развитие предприятия. А опытный сотрудник с навыками и знаниями станет отличным наставником для молодого специалиста. Сегодня на первый план выходит человеческий капитал.
– А если работодатель не проявил инициативы, может ли работник сам изъявить желание и пойти учиться?
– Конечно, ему надо обратиться в центр занятости. Мы комплектуем группы, выбираем через электронные аукционы учебное заведение и направляем на курсы. Ждем предпенсионеров – и занятых (есть работа в организации на момент обращения), и незанятых (которые не находятся в трудовых отношениях). Уже направили на учебу 103 человека.
Чтобы информировать граждан о такой возможности, организовали консультационный пункт в отделении пенсионного фонда. Люди часто спрашивают: на кого учите? Отвечаю: можем предложить любую специальность, которая нужна или для сохранения рабочего места, или для трудоустройства в перспективе. Конечно, учитываем запросы рынка труда, востребованность профессий. Популярна среди предпенсионеров компьютерная грамотность.
– Студент серебряного возраста, который не работает и соответственно не получает зарплату, может рассчитывать на стипендию?
– Конечно. В рамках данной программы она составляет 11280 рублей в месяц. Так что ждем всех желающих. Грызть гранит науки не поздно никогда!
- Комментарии
Загрузка комментариев...