Насколько наш регион готов к переменам? — об этом наш корреспондент беседует с директором ОКУ «Центр занятости населения города Курска и Курского района» Александром ЕЛАГИНЫМ.
— Александр Николаевич, понятно, что для повышения темпов экономического роста и увеличения реальных доходов горожан одного желания мало. Нужны конкретные шаги со стороны власти.
— Вы абсолютно правы. И такие шаги в регионе предпринимаются. Губернатором, главой администрации города взят курс на создание и модернизацию высокопроизводительных рабочих мест. С одной стороны, это неизбежно влечет за собой сокращение занятости, а с другой — часть работников, высвобожденных из промышленных секторов, находит работу в сфере услуг и торговли.
Цифры — упрямая вещь. А они говорят, что на рынке труда города количество вакансий, заявленных организациями, превысило официальное число безработных в два раза. Налицо дефицит трудовых ресурсов. Мы продолжаем наблюдать, что сегодня нет снижения заявок на рабочую силу через службу занятости города Курска. Напротив, банк вакансий растет. А это значит, нехватка кадров нужной квалификации — главный ограничитель для текущей и перспективной деятельности компаний. Отсюда вытекают основные задачи в рамках социального партнерства всех структур — подбор и подготовка кадров, чьи знания, умения и компетенции, то есть уровень профессиональной квалификации, наиболее точно соответствуют требованиям производства.
— Какие именно специалисты востребованы сегодня?
— Наибольший дефицит в кадрах отмечается по двум профессиональным группам: специалисты высшей квалификации и квалифицированные рабочие. Судите сами. На регулируемом сегменте рынка труда число вакантных рабочих мест по инженерно-техническим профессиям, заявленных работодателями в службу занятости в 2013 году, по сравнению с 2011-м выросло более чем 1,5 раза. При этом более 70 процентов вакантных рабочих мест предназначены для замещения людьми технических профессий. Острый дефицит пока сокращается очень слабо. Закон же производства гласит, что без кадров нужной квалификации нет развития.
— На ваш взгляд, каковы причины такой ситуации?
— Они неоднократно были озвучены и на федеральном, и на региональном уровнях. Все еще недостаточно развита система профессионально-технического образования.
Мастерами и профессионалами с большой буквы не рождаются, ими становятся. Квалифицированные кадры должны пройти соответствующую подготовку в профильных учебных заведениях, получить там, что называется, базу, чтобы потом применить знания на практике. Пока же мы видим, что нет разумного баланса между системой профессиональной подготовки кадров и сегодняшней экономикой.
Важным звеном в цепочке подготовки квалифицированных кадров становится система профессионального обучения и переобучения безработных граждан. Эта категория может достаточно быстро менять свое положение, переходя из категории незанятого населения в занятое. Ежегодно службой занятости города Курска на профессиональное обучение, в том числе по инженерно-техническим профессиям (специальностям), направляется порядка 1500 безработных, среди которых каждый третий в возрасте до 29 лет.
— Если завтра к вам придут молодые люди с желанием работать на производстве, где они смогут приложить свои силы?
— В службе занятости города Курска с учетом изменяющихся требований рынка труда сформирован перечень из 50 основных профессий, специальностей, видов занятий, по которым отмечается устойчивый спрос на работников. Требуются работники в различных видах деятельности: инженеры-технологи, инженеры КИП, техники-технологи, техники службы эксплуатации и ремонта оборудования, наладчики станков с программным управлением, электрогазосварщики, монтажники, машинисты машин и строительных механизмов, инженеры в области безопасных тепловых установок, специалисты по обработке металла и обслуживанию электрооборудования… Объявления о таких вакансиях пестрят на стендах, в газетах. Это означает, что истинные ценности, такие как «профессионал», «мастерство», никуда не исчезли, а после многолетнего забытья вновь обрели прежнее звучание. И это радует.
- Комментарии
Загрузка комментариев...
