Иногда они хотят попробовать работать по желаемому профилю еще до окончания школы или вуза. Свою помощь в этом вот уже более 10 лет предлагает МКУ «Городская молодежная биржа труда».
— Наша организация существует, развивается и плодотворно работает с 2000 года, — рассказывает директор муниципального учреждения Роман Свешников. — К нам обращаются две категории: несовершеннолетние школьники, ищущие работу на летнее время, и студенты, желающие совмещать полезное с приятным и работать во время учебы, или закончившие вуз и нуждающиеся в постоянном месте труда. У них разные цели: школьники хотят заработать на карманные расходы, для них у нас есть неквалифицированные вакансии: промоутер, раздатчик листовок и газет. Для студентов это малоактуально. Они думают, что многое умеют, хотят работать в офисе за большие деньги и ничего не делать. Но таких вакансий, конечно, немного, — улыбается Роман.
Не все сразу обращаются на молодежную биржу труда, некоторые даже не знают о ней. Они пробуют трудоустроиться самостоятельно, и некоторым это удается. Но все-таки слишком часто встречаются недобросовестные работодатели, которые обещают одно, а на деле оказывается другое. Некоторые даже отказываются заключать договоры.
— Самостоятельный поиск работы — нелегкий труд. Необходимо перелопатить гору информации, — говорит Роман. — У нас же работают специалисты, которые сделают это за вас. Только проверенные работодатели попадают в наши базы, недобросовестным — дорога в черный список. Полностью контролировать добропорядочность «принимающей стороны», естественно, нереально. Но, если у нашего клиента возникают какие-то вопросы, например, связанные с задержкой зарплаты, он может смело обращаться к нам. Наши юристы узнают причины и добьются справедливости.
И это еще не все. В МКУ «Городская молодежная биржа труда» проводят консультирование и профессиональное ориентирование. Этим занимается группа психологов.
— Самое главное для начинающего работать — не получить плохой опыт, — считает Свешников. — Мы направляем человека в нужное русло, чтобы не случилось такой ситуации, в которой он замкнулся бы и сказал: «Я не могу работать». От нас он приходит на работу подготовленным.
К несовершеннолетним ребятам — особый подход. На бирже принимают только вместе с родителями. Они заполняют анкету, дают согласие на обработку его персональных данных. Даже если в данный момент на бирже нет ничего подходящего, можно оставить координаты и в течение нескольких дней ждать звонка.
— Каждую неделю у нас обновляется база вакансий, — говорит директор биржи. — Мы обзваниваем работодателей, узнаем, какие вакансии закрыты, какие актуальны. Если появляется что-то новое и стоящее, то звоним человеку и зовем: приходите и получайте направление.
Услуги молодежной биржи труда бесплатные, это муниципальное учреждение. Сейчас некоторые кадровые агентства берут за заполнение анкеты 500 рублей, причем не гарантируют трудоустройство. Заключают договор, в котором мелким шрифтом прописано, что услуги платные. Несчастный надеется, что за эту сумму ему найдут работу, а по факту получается обман.
Другое направление деятельности молодежной биржи труда — выдача путевок в детские оздоровительные лагеря Курской области. Она осуществляется по спискам комитета образования. Чтобы попасть в них, в начале февраля в школах пишут заявления. Администрация города выкупает путевки, и биржа их выдает.
— В прошлые годы было немного заявок, и мы даже искали детей, которые желали бы отдохнуть в детском лагере. Но в последнее время родители узнали об этой программе и спешат ею воспользоваться. Мы стараемся помочь всем, и если кто-то отказывается ехать, то ищем замены, — продолжает Роман.
Еще одна сторона работы этого учреждения — волонтерство. В организации имеются специалисты, которые занимаются работой с группами волонтеров по институтам. Они собирают ребят, проводят занятия и поддерживают связь. К примеру, активисты участвовали в уборке кладбища ко Дню Победы, в поиске людей.
МКУ «Городская молодежная биржа труда» постоянно участвует в ярмарках вакансий, проводимых в образовательных и иных учреждениях нашего региона. Заинтересовавшихся консультируют специалисты, выдают им брошюры.
— Пик обращений к нам приходится на конец мая — начало июня — время, когда ребята заканчивают учиться, — говорит Роман Свешников. — У них появляется возможность заработать себе на отдых или оплату обучения. У нас есть и высокооплачиваемые вакансии.
За июнь на биржу поступило 100 заявок, и 93 из них были удовлетворены.
Связаться с молодежной биржей труда и узнать о ее деятельности можно по телефону 57-74-35 в офисе, располагающемся пока в ГМЦ «Гелиос», или в социальной сети «ВКонтакте». Здесь создана группа МКУ «Городская молодежная биржа труда». В следующем году планируется полноценный переход на интернет-площадку, что подразумевает появление не только сайта организации, но и электронной биржи труда.
Даже удивительно, как 14 человек, а именно столько сотрудников сейчас на бирже, умудряются работать одновременно по стольким направлениям! Каждый обратившийся сюда может быть уверен в том, что его не обманут, ему помогут.
- Комментарии
Загрузка комментариев...