Папа тоже может

Отвечает помощник прокурора Центрального округа Андрей ЕВСЕЕВ:
– Как указано в части 2 статьи 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Из этой нормы следует, что отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен родственникам, в том числе отцу.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части 2 статьи 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть 3 статьи 256 ТК РФ). Следовательно, при предоставлении отцом ребенка документов, подтверждающих рождение ребенка, и его заявления работодатель не вправе отказать ему в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, установлении работы на условиях неполного рабочего времени и назначении соответствующего пособия.