Дело не в цвете воротничка

27-летний представитель поколения интернета и социальных сетей хорошо знает о ценностях постсоветского общества. В детстве Дима много времени проводил на фабрике, где мама работала оператором мотального оборудования. Мальчик общался с рабочими и полюбил атмосферу производства. Когда Дмитрий учился в девятом классе, на пике популярности были профессии юристов и экономистов. Юношу привлекала перспектива стать «белым воротничком», и он решил получить среднее профессиональное образование по специальности «Экономика и право», а затем продолжить обучение в вузе.
После демобилизации со срочной службы в армии юношеская иллюзия рассеялась. Выпускник техникума полгода присматривался к вакансиям и с удивлением обнаружил, что шанс на достойную зарплату, которую ему как новичку предлагала фабрика технических тканей, в правовой и экономической сферах имеют единицы, причем далеко не сразу после студенческой скамьи.
Спустя шесть лет работы на ткацком производстве Дмитрий Канунников признает, что сделал правильный выбор. Сейчас он – ценный специалист, занимающийся ремонтом ткацких станков. Два года назад получил высший шестой разряд, в 2023-м был отмечен почетной грамотой министерства промышленности, торговли и предпринимательства Курской области.
Молодой сотрудник планирует поступить на заочное отделение технического вуза. Хорошие инженеры предприятию нужны. Есть и другая веская причина: Дмитрий встретил на фабрике девушку и понимает, что будущей молодой семье понадобится более надежный финансовый фундамент.
Условия труда на фабрике, конечно, не офисные. Но тот же восьмичасовой рабочий день. Кроме повышенного шума от работы оборудования, в цехе нет факторов вредности. Зарплата официальная, оплачиваются больничные и отпуска, в том числе учебные.
– В последние годы престиж рабочих профессий стремительно растет, хотя предубеждения у молодежи еще сильны, – говорит начальник отдела кадров АО «Курская фабрика технических тканей» Людмила Артемьева. – К нам приходят, как правило, те, кто знает о фабрике по рассказам родных и знакомых. Производство расширяется и потребность в кадрах есть. К примеру, сейчас ищем помощника мастера. Рассматриваются кандидаты без профильного образования. Полгода опытный наставник будет обучать нового сотрудника тонкостям обслуживания и ремонта ткацкого оборудования. Период ученичества оплачивается в размере 50 тысяч рублей в месяц. Затем ученик сдает квалификационный экзамен на пятый разряд и переводится на сдельно-премиальную оплату труда, которая составляет 60-80 тысяч рублей.

Больше предложений о трудоустройстве – в общероссийской базе вакансий и резюме «Работа России trudvsem.ru