Работа из любой точки мира, экономия времени и средств на дорогу – далеко не все плюсы удаленки. Главное, что это официальный формат работы со всеми трудовыми правами. Если работаете в штате, а не в качестве ИП, самозанятого или по гражданско-правовому договору, должны быть соблюдены следующие условия.
2. Вы должны придерживаться графика, если он прописан в договоре, допсоглашении или акте компании. Например, работать в формате пятидневки с 9.00 до 18.00.
3. Вас должны ознакомить с правилами охраны труда, а также вносить за вас платежи в Соцфонд.
4. Вам должны предоставить оборудование для работы или компенсировать затраты, если пользуетесь своими устройствами – например, ноутбуком или мобильным.
5. Вам оплачивают больничный и ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
6. Вы должны отчитываться о работе. В каком формате – пропишут в трудовом договоре, допсоглашении или внутреннем акте. Например, могут установить сроки для ваших отчетов о выполненных задачах.
Чтобы защитить свои права:
• внимательно читайте трудовой договор перед тем, как его подписать, а также все допсоглашения к нему и локальные акты компании;
• сохраняйте переписки с работодателем, касающиеся условий вашей работы, например, делайте скриншоты сообщений;
• если ваши права нарушают, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
- Комментарии
Загрузка комментариев...
