Что изменилось в трудовом законодательстве в 2025 году

1. С 1 января МРОТ составляет 22440 рублей в месяц.
2. С 1 марта установлены новые требования к аптечке первой помощи для работников. Количество аптечек, а также мест для их размещения и хранения работодатель определяет исходя из среднесписочной численности организации.
3. С 1 марта ТК РФ дополнен статьей с особенностями регулирования труда наставников. Поручить такие функции специалисту можно будет с его письменного согласия. Под ними подразумевают помощь коллеге в овладении навыками работы по профессии или специальности. Содержание, сроки, форму выполнения обязанностей и плату за них потребуется указать в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.
4. С 1 марта вступили в силу поправки о компенсации при увольнении неиспользованных отгулов. Использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Отгул можно присоединить к отпуску в этом периоде.
Закрепили обязанность работодателей выплачивать при увольнении компенсацию за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники. Работник получит разницу между повышенной и уже начисленной оплатой. Это относится ко всем отгулам, которые работник не использовал в период трудовой деятельности у работодателя.
5. С 1 марта работодатели обязаны приостанавливать действие трудового договора со специалистом на весь срок контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, военного положения или в военное время.
6. С 17 февраля обновили список работ, на которых ограничен труд женщин. Уточнен перечень производств и должностей с вредными и опасными условиями, на которых ограничено применение женского труда. Из него, в частности, убрали управление самоходными машинами, в том числе на открытых горных работах, а также на тех, которые проводят на поверхности действующих строящихся шахт, разрезов и рудников.
7. Закреплены основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по зарплате. Введена новая статья 158.1 ТК РФ, согласно которой противодействие формированию просроченной задолженности по заработной плате будут осуществлять межведомственные комиссии субъектов РФ.