? – Работодатель хочет отозвать из отпуска раньше времени. Имеет ли он на это право?
Михаил П.
– Если есть необходимость, сотрудник может по просьбе работодателя досрочно выйти из отпуска. Михаил П.
! Если сотрудник не согласен, по умолчанию работодатель не имеет права его принуждать или наказывать за отказ.
Даже при согласии сотрудника нельзя отозвать:
♦ беременных женщин;
♦ несовершеннолетних;
♦ сотрудников с вредными и опасными условиями труда.
Также нельзя отозвать сотрудника из отпуска, если в результате этого:
♦ он будет без отдыха два года подряд;♦ хотя бы одна часть отпуска за текущий год не составит 14 дней.
Что будет с неиспользованным отпуском при отзыве? Оставшиеся дни сотрудник может:
♦ взять в удобное для него время в текущем году;♦ присоединить к отпуску за следующий год.
Фото из архива «ГИ».
- Комментарии
Загрузка комментариев...
