Задача – сделать труд курян безопасным

– Жанна Владимировна, какие задачи в сфере охраны труда выполняет отделение Социального фонда России по Курской области?
– Миссия Социального фонда – заботиться о благополучии каждого человека, в том числе и о безопасности труда. В целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатели независимо от форм собственности имеют право направлять средства на финансовое обеспечение предупредительных мер за счет уплаты страховых взносов в Социальный фонд России. В прошлом году этим правом в Курской области воспользовались 249 предприятий. На эти цели региональное отделение СФР направило более 197,5 млн рублей.
– Как работодатель может получить средства от отделения Соцфонда на профилактику травматизма?
– Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств, а затем отделение СФР компенсирует ему произведенные расходы. Сумма возмещения зависит от размера начисленных взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за предыдущий календарный год. Из этой суммы вычитаются расходы на пособия по временной нетрудоспособности по данному виду страхования и оплату отпуска застрахованного на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно. Затем будет выделено 20% из этой суммы. Если же работодатели организовали санаторно-курортное лечение предпенсионеров, то объем средств, направленных на обеспечение предупредительных мер, можно увеличить и до 30%. Здесь важно отметить, что расходы, фактически произведенные страхователем, но не подтвержденные документами о целевом использовании средств, не подлежат возмещению.
– Как курские работодатели распоряжаются этими средствами?
– По данным прошлого года основная часть пошла на закупку специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты 19873 работников на общую сумму 75 млн рублей. Медосмотры прошли для 11988 сотрудников. Работодатели потратили 36,4 млн рублей на их проведение. 591 курянин предпенсионного возраста и 343 сотрудника, занятых на работах с вредными условиями труда, прошли санаторно-курортное лечение на общую сумму 80,4 млн рублей. Также денежные средства направлены на проведение специальной оценки условий труда, обучение по его охране, приобретение отдельных приборов для обеспечения безопасности работников, лечебно-профилактическое питание, проведение оценки профессиональных рисков, а также закупку аптечек. 
– В этом году условия получения государственной поддержки на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний остались прежними или есть изменения?
– В 2026-м ориентируемся на изменения, которые начали действовать с 21 декабря прошлого года. Дата для подачи первичного заявления – до 1 августа, с заявлением на увеличение, а также на уменьшение, в случае неполного освоения, суммы финансирования можно обратиться не позднее 15 октября текущего года, о возмещении средств отделением Соцфонда – до 15 ноября.
Теперь комплект обосновывающих документов необходимо прикладывать только к заявлению о возмещении. Отменено повторное направление заявления и плана финансового обеспечения предупредительных мер в отделение СФР при внесении работодателем изменений в план финансового обеспечения в пределах разрешенной суммы, а список предупредительных мер работодатели формируют самостоятельно, основываясь на результатах специальной оценки условий труда (СОУТ) и на условиях коллективного договора. В некоторые предупредительные мероприятия внесены изменения. Так, например, с 2026 года установлены ограничения по стоимости санаторно-курортной путевки.
Вся необходимая информация для работодателей, в том числе полный перечень мероприятий, данные о ходе рассмотрения заявлений, бланки документов размещены на сайте Соцфонда, а именно на региональной странице отделения СФР по Курской области в разделе «Страхователям». 
– Если несчастный случай на производстве все же произошел, и работник получил травму…
– Если на предприятии произошел несчастный случай, работодатель обязан известить отделение Соцфонда об этом. Наши специалисты сразу же включаются в работу по сопровождению пострадавшего на производстве работника. Обеспечение пострадавших осуществляется в виде оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая (имеется в виду реабилитационные мероприятия, санаторное лечение, протезирование если необходимо, возмещение стоимости лекарственных средств, переобучение, обеспечение специальным транспортом и тому подобное). 
Также пострадавшему на производстве работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, единовременные и ежемесячные страховые выплаты в зависимости от процента утраты профессиональной трудоспособности. Меры социальной защиты предусмотрены и для работников, получивших профессиональное заболевание.
Но подчеркну: несчастный случай на производстве – это чрезвычайное происшествие. Меры господдержки направлены на то, чтобы стимулировать работодателей на повышение ответственности за охрану труда и профилактику профессиональных заболеваний. Наша совместная задача – сделать труд безопасным! 
– И в завершении нашей беседы, если у курян – работников или страхователей – появятся вопросы, куда следует обращаться?
– Работодатели могут получить консультацию по телефону регионального контакт-центра 54-03-85 с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00.