Житель Курска устроился монтажником в одну из местных организаций. Однако в первый же трудовой день мужчина получил травму во время погрузочно‑разгрузочных работ. Пока он проходил лечение, выяснилось, что сотрудника уволили по собственному желанию, хотя он соответствующего заявления не подавал.
Мужчина обратился в суд за защитой своих прав. Он просил признать приказ об увольнении незаконным, восстановить его на работе, взыскать средний заработок за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. В ходе рассмотрения дела были выявлены существенные нарушения трудового законодательства. В связи с чем суд удовлетворил исковые требования курянина: приказ об увольнении признан незаконным, гражданина следует восстановить на работе. Кроме того, с организации взыскан средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда.После вступления решения в законную силу был оформлен исполнительный документ о взыскании с организации задолженности по заработной плате – сумма составила 940 тысяч рублей. Документ поступил в отделение судебных приставов по Центральному округу Курска.
Судебный пристав-исполнитель уведомил организацию о возбуждении исполнительного производства, предупредил о последствиях неисполнения решения суда и наложил арест на денежные средства компании.
Поскольку в установленный срок долг не был погашен добровольно, пристав вынес постановление о взыскании 113 тысяч рублей исполнительского сбора.
Меры оказались действенными – денежные средства были списаны со счетов компании и перечислены взыскателю в полном объеме. Этот случай наглядно демонстрирует: даже в сложных ситуациях работник может защитить свои права через суд, а механизмы принудительного исполнения судебных решений действительно работают. Закон стоит на страже интересов граждан.
Фото УССП России по Курской области.
- Комментарии
Загрузка комментариев...
