О размере удержаний из зарплаты

Отвечает помощник прокурора Центрального округа Курска Ирина ТОЩАКОВА:

– Статьей 138 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50%. При удержании по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должна быть сохранена половина заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются при:

• отбывании исправительных работ;

• взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;

• возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица;

• возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;

• возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержаний в этих случаях не может превышать 70%. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

О трудовых правах многодетного отца

– Можно ли уволить многодетного отца в связи с сокращением численности или штата (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ), если он является единственным кормильцем в семье? Николай Л.

Отвечает помощник прокурора Центрального округа Курска Ирина АНДРЕЕВА:

– Увольнение в такой ситуации является неправомерным. Работник (отец, иной законный представитель ребенка), являющийся единственным кормильцем в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, включая ребенка в возрасте до трех лет, в ситуации, когда его жена (мать детей) не состоит в трудовых отношениях, не может быть уволен по сокращению численности или штата (часть 4 статьи 261 ТК РФ, постановление Конституционного Суда РФ от 15.12.2011 №28-П).